岗位要求： 任职资格:1、有餐饮营销相关经验者有先；2、 敬业、有责任心，积极进取。工资标准：5000-8000 岗位说明： 岗位职责:1.根据酒店近期和远期经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划。2.负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力。3.指导酒店对内、对外的各种广告活动。制定酒店短期和长期的宣传推广计划，经审批后执行。4.与各部门建立良好的协作关系，广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实。5、选择、培训酒店销售队伍,指导销售人员不断学习、更新专业知识,提高销售技巧,以适应市场的变化。6、定期对下属人员进行绩效评估,按照公司的奖惩制度进行奖惩，不断提高营销部人员的思想素质、专业技能、组织活动能力、开拓进取精神,培养销告人员高度的责任感。7、审阅每天的业务报表,了解当天酒店营运状况、接待情况,组织协调各部门,按照规定要求接待好客人。8、月底做好当月酒店营运状况分析与下月营销部工作计划,及时汇总当月客户投诉情况。